Deutschland kürzt die Zahl der Bundesbediensteten und verlängert in einer umfassenden Reform befristete Verträge auf vier Jahre

Deutschland, Slashes Veröffentlicht: 2. Juli 2026 um 19:25 Uhr, Redaktion boerse-global.de

Die deutsche Koalition befürwortet weitreichende Reformen: einen Stellenabbau im Angestelltenbereich um 8 % auf Bundesebene, eine Verlängerung befristeter Arbeitsverträge auf 48 Monate und eine Einkommensteuersenkung in Höhe von 10 Milliarden Euro für Gering- und Mittelverdiener bis 2027.

Deutschland kürzt Bundesbedienstete und verlängert befristete Verträge im Zuge einer umfassenden Reform auf vier Jahre. Illustration erstellt mit KI, gestreamt von boerse-global.de

Die deutsche Regierungskoalition aus CDU, CSU und SPD hat ein 34-Punkte-Paket mit dem Titel „Deutschland flottkriegen“ verabschiedet, das tiefgreifende Auswirkungen auf das Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht hat. Das Herzstück: ein flächendeckender Stellenabbau in der Bundesverwaltung um acht Prozent.

Der Deutsche Beamtenbund (dbb) reagierte umgehend. Präsident Volker Geyer nannte das festgelegte Ziel „einen falschen Ansatz ohne vorherige Prüfung der Aufgaben“ und forderte stattdessen mehr Investitionen in die Digitalisierung. Der dbb begrüßte jedoch die geplante Flexibilisierung der Laufbahnregelungen und sagte, sie könne zu einer Vereinfachung der Bürokratie führen. Der Widerstand gegen eine breitere Verwendung befristeter Verträge ohne triftigen Grund hält an.

Diese Vertragsregeln ändern sich drastisch. Arbeitgeber können nun befristete Stellen ohne Angabe von Gründen für bis zu 48 Monate anbieten, also das Doppelte der bisherigen Grenze. Innerhalb dieses Zeitraums sind bis zu sechs Verlängerungen möglich, und die Regelung gilt für alle, die vor Ende 2030 eingestellt werden. Auch für Besserverdiener wird der Kündigungsschutz gelockert. Unternehmen können ihre Mitarbeiter leichter entlassen, wenn das Monatsgehalt etwa 15.000 Euro (das 1,75-fache der Höchstbeitragsgrenze) erreicht. Arbeitnehmer, die schnell einen neuen Job finden, erhalten steuerliche Vorteile bei der Abfindung.

Die Wirtschaftsverbände BDA und Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft (INSM) lobten die Flexibilität. Im Gegenteil, die Gewerkschaft Ver.di und der DGB Nord warnten, dass die Maßnahmen das Misstrauen gegenüber Arbeitnehmern schüren und prekäre Beschäftigung befeuern.

Auf fiskalischer Seite tritt zum 1. Januar 2027 eine wichtige Einkommensteuerreform in Kraft. Das jährliche Steuerentlastungsvolumen beträgt rund 10 Milliarden Euro und richtet sich vor allem an niedrige und mittlere Einkommen. Eine Familie mit zwei Kindern und einem Jahreseinkommen von 60.000 Euro sollte mehr als 600 Euro sparen. Die Erhöhung des Grund- und Kinderfreibetrags sowie ein im Jahr 2028 auf 272 Euro ansteigendes Kindergeld ermöglichen diese Entlastung. Zur Finanzierung erhöht die Koalition den maximalen Einkommensteuersatz: 45 % bei Einkünften über 250.000 Euro und 47 % bei Einkünften über 280.000 Euro. Die INSM kritisierte die Belastung, die auf der Mittelschicht laste; Einige Teile der SPD unterstützen den Plan.

Im Gesundheitsbereich entfällt die telefonische Stornierung. Ab sofort müssen Arbeitnehmer ab dem ersten Krankheitstag ein ärztliches Attest vorlegen. Hausärzteverbände lehnen die Regelung ab.

Weitere Maßnahmen sind die generelle Abschaffung der Meldepflichten zum Bürokratieabbau und die Umsetzung der Empfehlungen der Rentenkommission bis Ende 2026. Die Reform des Arbeitszeitgesetzes wurde verschoben.

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